Xuất khẩu lao động là con đường được khá nhiều lao động Việt lựa chọn bởi những lợi ích có thể nhận lại là xứng đáng với sức lao động. Tuy nhiên, việc lựa chọn một đất nước phù hợp có thể đáp ứng mong muốn của bạn về mức lương và chế độ đãi ngộ tốt cũng khiến cho nhiều người phải băn khoăn suy nghĩ. Hàn Quốc và Nhật Bản hiện đang là hai thị trường được đánh giá là tiềm năng nhất, vậy hai đất nước này có gì giống và khác nhau trong chế độ cho người XKLĐ, hãy cùng Sora tìm hiểu nhé!
Chi phí đi xuất khẩu lao động ở Hàn và Nhật
– Chi phí đi XKLĐ Hàn Quốc: Hiện tại chưa có bất kỳ công ty xuất khẩu lao động được phép tuyển chọn hay thu phí của lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Nếu lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS của cục quản lý lao động ngoài nước thì chỉ mất khoảng 26 triệu đồng tiền vé máy bay và 100 triệu ký quỹ tại ngân hàng để chứng minh tài sản.
– Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản: Để sang Nhật Bản làm việc theo chương trình Thực tập sinh thì lao động phải chuẩn bị khoảng 3.500 USD đến 6.000USD tùy từng đơn hàng và chi phí đào tạo tiếng sau khi trúng tuyển. Hiện nay, hầu hết tất cả các công ty đều bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn.
Độ tuổi tham gia các chương trình XKLĐ Nhật và Hàn
– Hàn Quốc: Ứng viên đủ 18 đến dưới 39 tuổi
– Nhật Bản : ứng viên từ 19 đến 35 tuổi.
Cả hai thị trường đều có rất nhiều đơn hàng và đa dạng về điều kiện đi xuất khẩu lao động đối với lao động, mỗi đơn hàng sẽ có một yêu cầu riêng.
Mức lương của LĐXK đi Nhật và Hàn
– Hàn Quốc: Thường thu nhập của một lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc dao động khoảng 1.200.000 won đến 1.600.000 won/tháng tương đương với 23 đến 30 triệu đồng/tháng.
Sau khi trừ toàn bộ chi phí cần thiết như: chi phí ăn ở, đi lại, sinh hoạt thì lao động sẽ tiết kiệm khoảng 15 đến 20 triệu đồng để gửi về cho gia đình.
– Nhật Bản: Theo quy định của luật lao động Nhật Bản thì mức lương tối thiểu người sử dụng lao động phải trả cho lao động sẽ dao động từ 120.000 đến 150.000 yên/tháng tương đương 25 đến 30 triệu đồng tùy vào tỷ giá từng thời điểm.
Hàng tháng ngoài những chi phí cần thiết thì lao động phải đóng các lợi bảo hiểm, thuế, phí nội trú và sau khi trừ đi thì số tiền thực nhận của lao động nhận được là 80.000 đến 110.000 yên/tháng tương đương 15 đến 20 triệu đồng/tháng.
Chương trình công ty phái cử sang Hàn và Nhật
– Hàn Quốc: Hiện nay chưa có công ty phái cử nào được cấp phép làm dịch vụ đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, vậy nên lao động phải thật sự tỉnh táo đối với các đối tượng, công ty môi giới. Để chắc chắn và an toàn hơn, bạn nên đi qua Hàn Quốc làm việc theo chương trình của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
– Nhật Bản: Đối với thị trường lao động Nhật Bản từ trước đến nay có rất nhiều công ty đưa lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên lao động vẫn nên tìm hiểu kỹ về các công ty xuất khẩu lao động tránh bị những công ty môi giới trá hình lừa gạt làm mất mát của cải cũng như lòng tin của lao động đối với xuất khẩu lao động.
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản đều là hai hướng đi rất tốt đối với lao động. Tuy nhiên, mỗi cá nhân lao động lại có những điều kiện khác nhau phù hợp với từng thị trường , phù hợp tài chính, khả năng, kinh nghiệm. Vậy nên hãy lựa chọn cho mình một thị trường phù hợp với điều kiện của mình.
Những thông tin hữu ích bạn có thể tham khảo:
- Những thành phố lý tưởng nhất để đi XKLĐ Nhật Bản
- Những điểm thu hút không thể bỏ qua khi đi du học Hàn Quốc
- Đã có bằng cấp, nên đi Nhật theo hình thức nào?
Để có thêm nhiều thông tin về các khóa học tiếng Nhật, tiếng Hàn, chương trình đào tạo, những đơn hàng hấp dẫn, những chương trình du học… mời các bạn xem thêm tại Sora