Bạn đang chuẩn bị bước vào giai đoạn phỏng vấn để nhận được những ĐH chất lượng và đáng mơ ước tại Nhật Bản? Tuy nhiên điều khiến bạn lo lắng nhất chính là việc phải phỏng vấn trực tiếp với những đối tác, chủ doanh nghiệp người Nhật? Liệu có cách nào để ghi điểm đơn giản và hiệu quả?
Với những bí kíp được Sora tổng hợp và chia sẻ dưới đây, chắc chắn rằng bạn sẽ hoàn toàn có thể làm chủ buổi phỏng vấn cũng như tự tin nhận kết quả tốt.
Giới thiệu về bản thân khi phỏng vấn XKLĐ
Đây là câu hỏi phổ biến và thường gặp nhất không chỉ trong những buổi phỏng vấn XKLĐ Nhật mà bất cứ cuộc phỏng vấn xin việc nào hiện nay. Hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ cho bạn thời gian và đất để bạn trả lời câu hỏi này trước khi tiến hành hỏi những vấn đề chuyên sâu khác.
Câu hỏi này tưởng chừng dễ, nhưng nếu trả lời không khéo bạn rất dễ rơi vào vòng luẩn quẩn và gây mâu thuẫn với các câu hỏi sau.
Lúc này, tốt nhất các bạn nên tỏ vẻ tự tin cũng như thoải mái khi mào đầu buổi phỏng vấn. Hãy cố gắng mỉm cười, nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn, trả lời câu hỏi đúng trọng tâm, ngắn gọn và đừng giải thích quá nhiều hoặc nói lan man.
Phần giới thiệu bản thân sẽ hoàn hảo nếu các bạn chốt lại bằng một sở thích nào đó. Câu này sẽ là tiền đề cho câu hỏi tiếp theo về sở thích của bạn và đây chính là mấu chốt để các bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng người Nhật.
Nói về điểm mạnh và điểm yếu của bạn khi phỏng vấn XKLĐ
Đây cũng là một trong những câu hỏi thường gặp nhất khi đi phỏng vấn XKLĐ ở bất cứ nước nào. Câu hỏi này có thể giúp các bạn có được điểm cộng nhờ vào sự tự tin cũng như thể hiện cá tính của bản thân. Về điểm mạnh, các bạn chỉ cần trả lời ngắn gọn, tốt nhất nên nêu từ 2-3 ý chính liên quan tới công việc và nhu cầu của nhà tuyển dụng.
Khi nói về điểm mạnh đừng quá đao to búa lớn vì người Nhật không thích vậy, hãy nói đúng sở thích theo ĐH mà bạn đang phỏng vấn và thể hiện được tính kiên trì bền bỉ của bạn sẽ được điểm tốt hơn.
Về điểm yếu, các bạn có thể lựa chọn nói 1-2 điểm yếu nhất của bản thân, người Nhật rất thích sự thật thà vì vậy đừng ngại thể hiện ra. Những điểm yếu các bạn nên lựa chọn như kém uống rượu, kém nấu ăn… đây là những nhược điểm vô thưởng vô phạt không ảnh hưởng gì tới công việc người tuyển dụng đang cần.
Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?
Câu hỏi này sẽ thay thế và trả lời được rằng bạn có thích hợp với ĐH này hay không. Lúc này điều bạn cần làm là thể hiện hiểu biết của mình với công việc và công ty, tức là bận đã có tìm hiểu và có sự yêu thích công việc sắp tới của mình. Lúc này các bạn nên trả lời với thái độ hào hứng, sau đó nên nói về ý định gắn bó lâu dài; dự định học hỏi thêm các kinh nghiệm của người Nhật sẽ ghi được điểm cộng.
Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?
Câu hỏi về lương thưởng có phần khá nhạy cảm, nhưng nó sẽ là một trong những câu hỏi mà người tuyển dụng Nhật bạn hay hỏi các ứng viên. Hầu hết các nhà tuyển dụng Nhật đều trả lương theo một mức cơ bản của vùng, vì vậy các bạn chú ý không nên đòi lương quá cao so với mức trung bình của khu vực đó.
Tức là trước khi phỏng vấn, ngoài tìm hiểu về công việc, công ty thì các bạn còn cần tìm hiểu về khu vực làm việc của mình. Lưu ý khi trả lời câu hỏi này không nên hỏi thêm về giờ làm thêm hoặc có thể làm thêm ngoài không, hãy chứng tỏ rằng bạn cần một công việc lâu dài ổn định và có thể gắn bó lâu dài với nó.
Ngoài những câu hỏi trên, các nhà tuyển dụng Nhật Bản còn có thể sẽ hỏi bạn một vài vấn đề như mong muốn của bạn về công việc, tiền nhận được sau khi làm việc bạn sẽ làm gì… tùy theo tình hình bạn có thể trả lời các câu hỏi khác nhau. Nhưng gom chung lại là bạn cần thể hiện được thái độ cầu tiến, bền bỉ, chịu khó và thật thà trước các nhà tuyển dụng.
Những thông tin hữu ích bạn có thể tham khảo:
- Chính sách thị thực, xuất nhập cảnh Hàn Quốc, Nhật Bản sau dịch Covid
- Tips học tiếng Nhật hiệu quả nhất cùng Sora
- Top địa điểm ngắm hoa Anh đào Nhật Bản đẹp nhất
Để có thêm nhiều thông tin về các khóa học tiếng Nhật, tiếng Hàn, chương trình đào tạo, những đơn hàng hấp dẫn, những chương trình du học… mời các bạn xem thêm tại Sora